新常态下如何加强企业政工队伍建设

 　　中原网讯 思想政治工作是企业管理各项工作中的一项重要内容。加强政工队伍建设，是提高企业凝聚力和战斗力的有力保障，是进一步确保党的各项任务完成的有力保证。在日常工作的新常态中，怎样加强政工队伍建设，是决定企业工作又好又快发展的生命线和灵魂，也是我们思想政治工作者要深入思考、认真探索的课题。作者认为，加强企业政工队伍建设，要坚持从以下四个方面入手：

　　一是要加强对政工人员的思想政治素质和文化素养的培养。这是政治思想工作的根本任务，也是保证党对政工干部绝对领导的本质要求。建设一支政治强、业务精、作风正的高素质政工干部队伍，是加强和改进思想政治工作、提高企业工作质量的前提和需要。政工干部要具有坚定的政治理想和信念，自觉坚持党的基本路线和方针政策，在大是大非面前始终保持清醒的头脑。这就需要政工干部加强理论学习，特别是要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的学习，认真领会中共十九大会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神，掌握正确的思想理论武器，在内部环境和外部形势日趋复杂的情况下，始终具有高度的政治敏感度和和责任感，始终坚持正确的政治方向。改革开放以来，我们的政工干部在企业的发展和改革实践上，所做的每一个发展、理论上的创新、工作上的每一个进步，都是坚持自我提高，自我完善的结果。这不仅需要政工干部具备较高的政治觉悟和理论水平，还要求他们要有广博扎实的科学文化知识。政工干部应该树立终身学习的观念，具有较强的学习意识，掌握多方面的知识，包括社会主义市场经济基本知识，现代科学知识和法律知识，人力资源开发等，政工干部还要与时俱进，不断更新自己的知识，并与当前的任务和形式结合起来。不仅如此，政工干部还必须学习现代领导科学和现代管理知识。只有不断加强对自身思想政治素养和科学文化知识的学习，才能提高在工作中灵活运用科学理论分析和解决问题的实践能力，为推动企业发展、促进社会和谐做出贡献。

　　二是要用科学发展观来指导政治思想工作。科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想一脉相承的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，也是加强和改进思想政治教育的指导方针。政治思想工作是做人的思想工作，而科学发展观第一要义是发展，其核心是以人为本，因此要加强政工队伍建设，就要落实科学发展观的本质要求，用科学的世界观和方法论，来教育人、启发人，充分发挥职工的积极性、主动性、创造性，是企业实业发展的重要保证。在政工干部中牢固树立科学发展观，关键是要用科学发展观武装头脑，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，使科学发展观真正为自己所掌握，并贯穿到各项工作中去。做好新形势下的政治思想工作，是始终把实现好、维护好、发展好职工根本利益作为政工干部工作的最高标准，是自觉的坚持以科学发展观为指导，切实把科学发展观贯穿于思想政治工作的全过程落实到企业管理工作的重要保障。

　　三是不断加强对思想政治工作者的教育。政工干部和普通人一样，在他们的内心世界里，同样充满着着善良与丑恶、公正与自私、勤奋与懒惰的思想斗争和矛盾选择，只有在不断的接受思想道德和文化以及业务知识的教育，其本身才能具备较高的知识水平和思维能力，才能运用正确的世界观、人生观、价值观帮助自己和他人不断提高思想觉悟；才能在实际工作中努力实现经济与社会、物质与精神、人与自然的协调发展，保证在理论联系实际中，在不断的学习进步中，养成多谋善断的思维方式、看待问题的科学性和预见性以及在遇事处事上的灵活性。政工干部只有在不断的接受专业的学习，才能通过自重、自省、自警和自励来约束自己和鞭策自己，在工作中勇于实践、善于钻研，更好地组织团结带领职工搞好企业发展。

　　四是要在转变观念上下功夫。新时期的企业职工一般都具有较高的民主意识，希望得到别人的认可和尊重。思想政治工作者要想把思想政治工作做到人们的心中，就要善于把握这一特点，要认识到自己不仅是在和对方做思想交流，而且也是双方感情的交流，只有充分站在对方的立场，做好角色互换，彼此才能做好理解沟通，工作者才能使自己被群众接受，与职工结成真正的朋友关系，当职工遇到困难和问题时，才会乐于向政工干部倾诉、并寻求解决问题的方法和出路，真正做到互相尊重、平等对待。

　　总之，政工干部应重视职工的心理作用，多从他人的角度去认识、体验和思考问题，设身处地地为职工打算，才能做好思想政治工作。做好了职工的思想引导，才能做牢企业的思想政治建设的基础性工作，企业建设才能有更可靠的思想保证。面对新形势下企业建设面临的新情况，政工干部必须转变观念，进一步加强思想政治教育，为企业顺利发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。（作者 李建超）