炉小哥烤肉——品牌大势起，成就员工价值

 　　中原网讯   品牌大势发展，人才是第一战略。为激发员工成长潜力，有效支持炉小哥快速发展多店齐开需要，驱动新力量激活品牌人才战略生态，更好地满足顾客价值需求，10月21日，炉小哥烤肉店长竞聘火热启动！

　　激烈角逐

　　不拘一格，遇强则强

　　竞聘会现场，各位未来店长候选人就门店管理计划、顾客五星体验提升、人才培养团队建设、经营提升及个人优势等进行陈述，围绕店长职责达成与企业目标一致等进行竞聘演讲。随后同台辩论，互磋管理痛点，交锋对决遇强则强，思维与语言碰撞，气氛持续上涨。

▲ 台上小哥竞聘宣讲朝气满满

　　最后由评委针对性提问，深度了解其领导力、学习力和管控力，听其言还要观其行，每位竞聘者充分展现自我价值，对门店经营未来提出有效构想，有高度、有态度，为自我获胜争取最大的可能。最终竞聘结果，参考高管评委组评分PK及现场投票，综合统计讨论后予以公布，多维度考量充分体现公平公正性。

　　竞聘过程，对于参选人是一次绝佳的锻炼机会，从“让你做”变成“我要做”，最大限度提升抗压能力激发潜能，实现爆发式成长，最终独当一面，同时也让在场的小哥人互学互鉴。

 

▲ 台下小哥认真聆听学习

　　十位竞聘者个个实力强劲，尤其是二次参与的小哥分享说，上次竞聘失败后，他们更深刻的反思自我，从管理理论到实操分析，模糊的店长角色有了清晰的具象，为此次的竞聘注入了更多自信。

　　在炉小哥

　　一起更快到达你想要的未来！

　　炉小哥烤肉，餐饮+零售创新模式的开创者，精选全球天然牧场鲜肉，把鲜肉超市搬进烤肉店，全国30余家门店，处处排队更火爆。市场不断突破，新店不断开拓，连锁大势已经显现，炉小哥的生命力和市场竞争力如春笋般劲头勇猛。

　　餐饮品牌的底气，来自极致的产品和服务所创造的顾客价值，而顾客价值和体验由每一位员工所创造。炉小哥激活人才战略生态，致力“成为中国烤肉第一品牌”！

　　好的企业在发展过程中，一定会对自己员工的成长赋能，真正能够支持品牌在全国发力，一定是需要有共同理想和价值观的人。

　　炉小哥烤肉始终重视培养员工、成就人才，它能激发大家构建自己的梦想，并用实际的行动去支持实现梦想。为匹配品牌大势发展速度，企业经过一系列专业定向培训，发掘出一大批优秀潜力员工，选人用人渠道也在不断拓宽，管理岗公开竞聘机制已渐成常态化，真正让＂想干事，能干事＂的优秀年轻管理人才走上领导岗位。

　　炉小哥从品牌到用人理念都在打破常规，让每一位小哥都收获参与感、尊重感和成就感，小哥们也将个人的理想追求自觉地融入企业，积蓄能力、随时准备迎接新挑战，借助公司畅通的晋升渠道、广阔的职业发展空间，实现人生价值。

　　一个梦想实现了，还会有新的梦想！炉小哥为员工打造不断圆梦的舞台，尊重、成就、认可每一位践行企业价值观的新生实力派！这些挑战和努力会形成强大的正能量，不断为品牌赋能，最终也为顾客创造更高价值。年轻人改变世界，无奋斗不青春，品牌战略指引员工发展，品牌底气成就人才价值！