“学习型”企业豆状元天然豆腐的“状元之路”

　　中原网讯 8月12日，豆状元天然豆腐重金聘请中旭股份董事、企业实效经营管理专家鲁军老师，特意为企业员工组织了一场关于企业管理的培训。知识经济时代，保持知识不断更新，是一个品牌长久立足的重要竞争优势，在品牌创立的10余年来，豆状元天然豆腐一直保持着良好的“学生姿态”。

　　站在员工角度，有人问，企业最好的福利是什么？从长远眼光来看，那必定是企业培训无疑了。

　　在市场竞争激烈的今天，无论是对员工个人还是对企业本身来说，知识都是一种稀缺资源。然而，大多数人在学生时代结束以后，很少有自主学习的机会和时间。所以，求职者在应聘时，是否定期培训也成了衡量企业好坏的一个隐形条件。

　　豆状元天然豆腐企业员工一秒变身专心致志的小学生，认认真真做笔记。

　　据了解，刚刚过去的七夕节，豆状元也组织了一次员工培训，“七夕节，别人在搞浪漫，而我们在搞学习。”豆状元销售部门员工打趣说。

　　“我认为一个良好的学习氛围是很重要的，当全公司都在读书的时候，‘逆水行舟，不进则退’的氛围是很激励人的。”

　　谈及为何愿意花费重金聘请专家，为员工做培训，豆状元天然豆腐品牌创始人李胜利说道，“最希望大家都能在豆状元有所进步，学到知识。企业有责任让每一位员工得到成长，而员工的成长则是对企业最大的回报。时代一直在进步，不论是企业还是员工，一旦停止学习，就会落后。”

　　李胜利认为，企业成长和员工个人成长密不可分，知识型人才更是企业创新、发展的极大助推力，有了创新，企业才能长青。

　　据了解，10余年来，豆状元发展历程的每一个重要节点都与创新、知识有不解之缘。

　　与高校合作建立实验室，还原汉代古法点浆工艺；大胆引进其他食品行业的先进工艺，改良、融合进豆腐行业中去；和研究院合作，按豆子用途(做豆腐、豆浆、豆干等)细化、优化大豆质量；一上市就广受消费者喜爱的鲜腐竹、冻豆腐、豆腐丸子等产品，系全国首创；突破豆制品的速冻技术，使产品的保质期从几天延长到半年以上，区域覆盖从200公里延伸到国外市场……

　　据了解，截止2018年，豆状元天然豆腐申请专利75项，在全国同行业中遥遥领先。

 

　　“豆状元所有员工目标是一致的，那就是让更多的人吃上安全健康的天然豆腐。在这段路上，我们既要克服困难，又要不断学习，充实自己。”李胜利说。